Nampaknya Tenaga Nasional akan menjadi GLC pertama yang akan menawarkan had umur persaraan kepada kakitangannya had umur persaraan pada umur 60 tahun.

Betul ke had umur persaraan 60 tahun akan memberi kepentingan dan kelebihan kepada kakitangan atau pekerja? Betul ke rata-rata rakyat Malaysia mahu had umur persaraan pekerja kerajaan, swasta, badan berkanun atau GLC dilanjutkan sehingga 60 tahun?

Masih larat lagi kah kakitangan yang berumur lebih 56 tahun untuk bekerja dan memberikan kualiti kerja yang sepatutnya? Bukankah waktu umur tersebut, kebanyakkan mereka selalu sakit-sakit? Kurang produktif?

Kemungkinan juga, pengeluaran penuh simpanan KWSP juga akan dilanjutkan sehingga umur 60 tahun. Sempat lagi ke nak merasa duit pencen pada usia emas tersebut?

Kalau MrJocko, tak setuju. Korang nak pencen pada umur 60 tahun?